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山西建投建工集團對2020年高校畢業(yè)生進行轉正考核

來源: 時間:2021-05-26 17:02:47 [ 打印 ] [ 關閉 ]

  

                                                                 

 

  人才是第一資源,青年人才更是企業(yè)的未來和希望。5月25日,2020年高校畢業(yè)生集中培養(yǎng)轉正考核在山西建投建工集團總部及各分會場同步進行。集團公司黨委書記、董事長邢六斤出席并講話,紀委書記勾曉麗、總會計師姜秀峰、副總經(jīng)理王少波、李興波出席。

  

 

  考核開始前,邢六斤從四個方面向新員工提出了要求和希望,一是牢記建工史,山西建工集團有著悠久厚重的發(fā)展歷史,要銘記歷史,不忘初心,接續(xù)奮斗,砥礪前行;二是共筑建工夢,集團公司有著巨大的發(fā)展優(yōu)勢和前景,新員工要共同奮斗,共筑建工夢,站在新的起點,創(chuàng)造更大的輝煌;三是當好建工人,要干一行、愛一行,求真務實、踏實肯干,主動擔當作為,結合公司戰(zhàn)略發(fā)展及“四位一體”職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定清晰的三年發(fā)展目標;四是凝聚建工魂,要大力發(fā)揚“和諧發(fā)展、合作共贏”的“和·合”企業(yè)文化,以客戶為中心,尊重客戶、服務客戶、讓客戶信賴,要敬畏行業(yè)、敬畏社會、敬畏良知,為打造“誠信建工、品質建工、實力建工、數(shù)智建工、幸福建工”貢獻力量。

  

 

  為使新員工盡快熟悉工作環(huán)境,了解公司文化,加快成長步伐,集團公司連續(xù)四年對新入職高校畢業(yè)生試用期采取集中培養(yǎng)機制。集中培養(yǎng)期間,新員工通過集團公司基本情況、戰(zhàn)略發(fā)展、職業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、規(guī)章制度等方面基礎知識的學習,以及半年的頂崗實習,使新員工全面了解集團公司的發(fā)展現(xiàn)狀,認同集團公司文化,掌握了自己的崗位職責、工作任務、工作目標、工作要領、工作程序和工作方法,制定了適合自己的職業(yè)發(fā)展方向,加快了青年員工成長成才步伐。

  此次考核共分為基礎知識測試和專業(yè)知識測試,基礎知識測試包括企業(yè)“十四五”規(guī)劃、“12368”戰(zhàn)略行動方針、“133459”發(fā)展策略、“十二字”戰(zhàn)略落地舉措等內容,專業(yè)知識測試為崗位的專業(yè)知識考試。

  今后,集團公司將繼續(xù)以“12368”戰(zhàn)略行動方針為指引,以公司戰(zhàn)略發(fā)展目標為方向,持續(xù)加大人才教育培養(yǎng)力度,為集團公司“十四五”轉型出雛形提供人才力量!

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